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我院順利完成宿遷市中德職教合作績效評估工作
2019-11-28 08:12:00   來源:中外合作辦公室   點擊:

      根據我市經濟社會發展對高技能人才的需求, 2016年市政府啟動對德職業教育合作,并明確由我院承辦,在市財政局、人社局、教育局、外辦等部門大力支持下已持續開展4年,產生了良好的合作成效,為我市職業技能教育水準提升打造新標桿,填補了我市職業教育在國際合作領域的空白,提升了我市國際合作的形象和品牌。為更好總結過去,展望未來,結合市委市政府領導具體批示精神,經過充分調研,我院于近期順利完成2015-2019年中德職教合作項目績效評估工作。合作成效顯著:
      一是打造了宿遷對外國際合作辦學平臺。為積極響應省人社廳中外合作辦學引進國際職業資格的要求,提高培養高素質后備產業工人和高技能人才,促進地方產業發展。經省人社廳批復(蘇人社函〔2016〕365號文),淮海技師學院打造“國際化”和“本土化”相結合的人才培養模式,以“現代學徒制”“雙元制”模式為鑒,形成中德聯合培養人才的特色模式;與德國合作開設機電一體化和汽車運用與維修學制班,合作規模全省同層次位列第二,為學生出國留學深造搭建優質平臺,讓取得國際職業資格成為全省高技能人才的新名片,取得“學生滿意、家長放心、社會認可”的良好效果。
      二是培養了一批企業緊缺高技能型人才。中德“金藍領”高技能人才培訓的實施,結合區域產業發展規劃,緊緊圍繞宿遷市智能制造類企業轉型升級對高技能人才需求,學習借鑒德國職業教育培訓先進經驗,引入國際通用職業資格證書,在全省率先探索建立國際職業資格比照認定制度,打造精益求精的工匠精神,培養更多產業轉型升級所需的創新型、應用型、復合型高技能人才。深化供給側結構性改革,針對企業開展機電一體化、數控加工、汽車維修及維修電工等專業六期培訓班,累計培養高精尖缺人才148名,參培人員100%來自我市重點骨干企業,培訓后100%留在原企業工作,發揮引領示范作用,節約設備維修、人才培訓等成本約660萬元,有效增強技能勞動者對經濟社會發展的推動作用,助推了地方支柱產業發展,為企業轉型升級和快速發展提供充足的適崗型技能人才支撐,為宿遷市實施“人才強市”戰略助力達效,深受企業歡迎,也為我市對德招商提供良好外部環境。
      三是建設了一支國際視野的師資隊伍。針對我市職教師資水平不高、數量不足、缺少專業帶頭人等實際,由市外辦、教育局、人社局牽頭組織,淮海技師學院具體承辦。通過“送出去”和“請進來”,邀請德國專家來華,組織職教系統教師集中培訓,已集中培訓全市骨干教師120名;組織赴德培訓61人次,全市職技院校參與面達到100%。不僅開拓了視野,增長了見識,更轉變了觀念,增強了責任。目前參培教師全部在本市各職業院校從事專業相關工作。在專業教學、技能培訓、技能大賽等領域發揮了應有的貢獻。
      下一步,我院將緊緊圍繞宿遷產業轉型升級和經濟發展對緊缺型人才需求,以建設國際化職業院校為目標,加強職業院校國際交流,支持省現代化示范性職業學校加強與發達國家或地區和“一帶一路”沿線國家及地區的職業教育合作交流,學習借鑒國際先進的教育思想、辦學理念、教學方法和管理經驗,開展職業教育中外合作辦學,繼續選派優秀教師赴國內外高水平教育機構訪學進修,打造我市“雙師型”師資隊伍國際培養平臺,推動宿遷職業教育技能培訓體系與國際接軌,與國際知名院校、德資企業開展合作辦學,深化校企融合,對接產業辦好人工智能、現代服務、新能源汽車等優勢專業,積極探索“1+X”證書制度試點工作,細化培訓工種,提高培訓針對性;擴大培訓規模和領域,拓展與德國西門子、博世、海德漢等其他權威機構和知名高校合作,逐步以政府為主導向企業為主導進行轉變,不斷激發培訓主體積極性,結合企業生產經營中出現的實際問題展開專項培訓,有效增加培訓供給,使得培訓更具備針對性,切實提高企業獲得感,實現“人才強企”推動提檔升級。

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